Soft Skills 4.0 con Petromilli

Ho avuto il piacere di condividere un sabato altamente formativo con Andrea Petromilli. Attraverso il gioco e la formazione esperienziale abbiamo utilizzato a pieno il ciclo di Kolb. Grazie al gioco, ottima metafora che ci guidava come esperienza concreta, abbiamo strutturato le nostre osservazioni riflessive, per poi fissare nuove competenze date dalla concettualizzazione astratta. Infine…

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Cambiare il modo di cambiare

Tante volte, troppe volte, attiviamo degli schemi comportamentali per abitudine, per routine. Spesso controproducenti. Per cambiare davvero è necessario “cambiare il modo di cambiare”. Mettersi nei panni dell’altro, vedere le situazioni da altri punti di vista, condividere con persone che la pensano diversamente da te. Non è semplice. Uno dei criteri fondamentali è capire cosa…

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Conosco delle barche

Conosco delle barche che restano nel porto per paura che le correnti le trascinino via con troppa violenza. Conosco delle barche che arrugginiscono in porto per non aver mai rischiato una vela fuori. Conosco delle barche che si dimenticano di partire hanno paura del mare a furia di invecchiare e le onde non le hanno…

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Una scala di valori per riflettere sulle proprie scelte di vita

Capita a molti, sopratutto nei momenti di sconforto personali e professionali, di crollare, o di perdersi nella confusione, nel “non sapere che pesci prendere” nel “trovarsi in un tunnel senza via d’uscita”. Conseguentemente stiamo immobili, magari in attesa che qualcuno scelga per noi. Così facendo però ci confondiamo ancora di più e non riusciamo ad…

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Non si risponde ad una domanda con una domanda

Quando comunichiamo ci aspettiamo un ritorno logico alle cose che chiediamo. Se la risposta è un’altra domanda, chi ha posto la prima domanda viene disorientato. La comunicazione e la comprensione si interrompono bruscamente. Rispondere con una domanda è sintomo di prevaricazione, si annulla l’altro! Quindi attenzione: piuttosto non rispondete o cercate una risposta confacente a…

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